人才
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
没有智慧的人才会空虚和孤独！
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
只有小人才对小事有兴趣
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。
没有掌握技术的人才，技术就是死
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
很多新的人才需要培养，但是目前
只有口喝的人才用力掘井
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
小人才热衷于小事
学校者，造就人才之地，治天下之本也
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”