人才
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
没有掌握技术的人才，技术就是死
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
这个人长得一表人才，太像我了！
只有口喝的人才用力掘井
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
很多新的人才需要培养，但是目前
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
人才虽高，不务学问，不能致圣
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。